高学历能不能给我们带来更多的优势呢 盛世明德机构

在你还没进公司的时候，如果没有学历，可能你连把能力展现出来的机会都没有，就被刷掉了，学历才是企业用来筛选人才的，能力是你内在的东西。
即使你现在出身社会，已经在工作了任然有提升学历的机会，盛世明德机构在职提升学历，让你工作学习两不误！
看到这可能会有人反驳说那能力不重要吗，我有能力啊，只是学历不高而已。反过来说，既然你说你有能力，为什么连个学位都考不到呢？
  学历的提升可以获得一些福利如；可以在大城市积分入户、方便考公务员、利于找高薪工作、有利于竞聘中层领导岗位等。
  提升学历其实并不是多一张证明这么简单，他代表的是改变，因为不满足于现状，所以人生才有更多的尝试。

工资定局
国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
     人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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