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2018年深圳员工1深圳代表处员工社保

更新时间:2017-12-29 11:09:17 浏览次数:87次
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2018年深圳员工,深圳代表处员工社保怎么买
2017年将近尾声了,还有2天就结束了,2018年也快要悄然开始。年底了,作为企业,很多单位都在做2017年年度总结与2018年年度计划,总结2017年做的好的地方与不足的地方,好的地方继续发扬,不足的地方要改进,争取在2018年取得好成绩。作为企业的HR管理人员,也不例外,在总结今年来的工作,同时也要为即将到来的2018年做好规划,如如何提高员工福利、如何吸引的员工加入企业中来、如何留住人才,等等。
作为企业福利,员工五险一金是基本,也是重要的,是很多员工看重的地方。如果员工进去一家没有缴社保的单位上班,那他肯定会觉得没有保障,公司的福利不好,对企业没有归属感,流动性肯定很大。这样,对企业的发展是十分不利的。对一些代表处比较多,门店比较多的公司来说,各地门店员工社保也更要重视,否则,这会影响员工的归属感。
2018年员工社保怎么买,深圳代表处员工社保怎么买,没有注册如何给员工在工作地参保呢,有些单位虽然有注册,但不自己管理与操作,如何外包员工社保呢?员工社保外包,如何操作流程?操作流程如下:
1、初步洽谈,确定业务类型与操作人数;
2、针对人数与类型,确定其操作价格;
3、双方就协议商谈,无异议,我司打印协议出来,并盖好公章寄往贵司;
4、贵同收到协议,盖好公章,自留一份,一份与贵司的单位、员工资料寄往我司;
5、我司收到资料后,做好社保明细表与付款通知书,发给贵司确认;
6、贵司确认后,安排费用转账;费用到账之后,我司申报操作。
员工社保外包操作,随着人力资源服务外包广泛普及,很多单位都认可与采取这种模式,因为它是符合企业的发展,对单位、对个人都是有利无弊,给企业带来省钱、省时、省力的好处。对员工,既保障了员工基本待遇享受,又给员工提供了良好的工作环境。
骏伯人力,成立于2003年3月,具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来,骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉,任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力,总部在广州,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理:杨青余
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公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室(福田社保局旁边)
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