深圳新公司怎样交社保 深圳新注册公司如何办理社保

现阶段越来越多的公司用工都采用外包的方式，也就是把员工的劳动关系、社保公积金、工资等事务外包，来达到减轻管理，控制成本，规避风险的目的。
转移派遣优势：企业通过把员工劳动关系转移给创众公司，由创众公司与这些员工签署劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工运用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司依据用工单位的详细状况完善管理，规范企业用工制度，防止用工风险，灵活运用人才。合法地处理员工的合同、社保、工资等方面的问题。　　
（优势一）：采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签署《劳动合同》，保证了劳资双方在恪守劳动法的前提下完成了用工受法律维护，员工的权益也有了保证。员工由于有劳动合同的维护和约努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；
（优势二）：享用社会保险待遇，依据国家规则为派遣员工交纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规则的比例定期交纳社会保险，员工由于用工单位为其交纳社会保险，工龄得到持续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保证；
（优势二）：采替代用工单位承当义务和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系，防止用工单位与务工人员之间的劳动纠葛。派谴企业担任员工因违背规章制度的处置及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而运用工单位和务工人员树立一种调和、稳定的用工关系。
为什么这么多客户选择我司（创众公司）代理：
低本钱（省钱）：经过我司代理，能够为贵司俭省人力本钱，减少处理人事方面的成本。
率（省时）：当员工发作工伤不测时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏部分由企业共同承担；如发作工伤、不测、劳务纠葛均由我司出面沟通、跟踪和处理。
专注性（省力）：每一个客户，我司都有客户服务专员一对一对应，客户只需对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供应直接有效的服务渠道。
专业性（放心）：我司为每位客户专业服务人员进行讲解、分析乃至后期服务等等。
我司简介：创众公司成立于2012年，创众公司队伍专业，服务，行业经验丰富，是目前深圳地区人力资源服务的领先供应商，积累了庞大的客户数量，其中包括多家企业，服务质量受到各届人士的一致肯定，更多详情欢迎到公司面谈考察。
我司专业为深圳公司、香港驻大陆办事处（分公司）、私营、外资、代表处等办理社保公积金。以及劳务派遣（签署深圳、广州、中山、珠海等全国各地员工合同）。解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地别离的问题，让员工实在享用到了在工作地享用社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同和满意，处理了分公司（办事处）员工的实践问题，完成了各地分公司（办事处）的本土化管理。

贵司或您可联系我司帮您社保、公积金，我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
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