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深圳劳务派遣经营许可证申请办理条件及办理费用

更新时间:2018-05-22 15:49:40 浏览次数:41次
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自从胡歌的《猎场》播出之后,解开了神秘的意向职业“猎头”,他们的工作是专门替大型企业挖掘高端的管理人才。使社会的人才资源得到更好的配置,那么高端的自然有做大众的,其中职介所以及劳务派遣公司就是为大众而诞生。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳联劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
服务外包是什么?广播电视节目许可证办理,劳务派遣经营许可证办理,联系李小姐:185 6568 5284(同微信)
企业把部分业务外包出去,交给外部团队去做,把有限的资源集中在公司的核心能力上,这样的经营管理模式就叫做服务外包。服务外包是一种较新的经营管理模式,目的在于降低成本、提率,也为了增强企业核心竞争力和对环境的应变能力。当公司的业务被外包时,公司只需负责外包费用,不涉及到人员的管理。
劳务派遣经营许可证申请条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
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为什么需要劳务派遣?
1、信息传播方式更广泛更可靠,相对于一般的中介和路边,邻居、朋友介绍等传播方式劳务派遣更加可靠和全面。
2、人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。
3、能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少劳动力的流失。
4、多样化的派遣方式更受企业的追捧,全面负责相关的人力资源管理;被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职,可靠,快捷。
劳务派遣对企业的好处
1、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼,这就是劳务派遣的好处。劳务派遣经营许可证申请办理,联系李小姐:185 6568 5284(同微信)
2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办理各种录用等琐碎的手续,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。
3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本,这同样也是劳务派遣的好处。
4、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险,企业的竞争力也因此大大提升。
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