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没上班小孩读书怎办社保 在家带孩子怎办社保

更新时间:2018-06-14 15:37:00 浏览次数:35次
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“爸爸,去哪儿”是目前一档非常火爆的电视节目,受关注程度非常高,人们特别喜欢里面的小主人翁们的可爱形象,但是公众人物与我们平民百姓不同,人家目前的起点是我们普通人无法作比较的,但是相同的是我们对孩子未来的期许与关爱是相同的。
孩子目前一个比较大的问题就是教育问题,目前在深圳,如果小孩想在深圳上公立院校,获得公立学校学位的前提就是父母至少有一方有社保记录要求,小孩子去私立学校上课不仅学费比较高,而且家长们往往担心其安全以及师资等因素,所以为了小孩以后的未来,给自己买份社保,给孩子一方好的学习成长环境,势在必行。
公司如何选择?不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目,很轻易就选择了一些小的代理机构操作,这样的风险是很大的,具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险,选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手,诚信度入手,放心度入手,劳动监察入手,还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等:
①、款项风险:有些小机构才成立1、2年,甚至刚成立,这样的机构有什么保障,贪图价格的便宜,造成更大损失及风险,而且价格也便宜不了多少,但社保款项数万元,小机构没什么保障,这样能让人放心吗?
②、社保待遇享受不了的风险:小机构可能会挪用社保款项,没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险;
③、不专业的风险:由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
④、经营风险:就几个人在办公,随时跑路,建议客户自己上门实地考察,就什么都清楚了,不要听小机构吹嘘。
⑤、行业风险:现在整个行业竞争激烈,经营时间长的机构有客户基础,新进入的机构无法生存。小机构刚成立,随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出,选择规模大的,正规的人力资源代理供应商是很重要的,可不要因为极小的便宜就吃了大亏。
为什么越来越多客户选择,因为通过这种方式可以让他们达到:
低成本(省钱):通过我司代理,可以为贵司节省人力成本,花少钱解决人事方面问题。
率(省时):当员工发生工伤意外时,在社保范围内由社保局赔付,缺乏局部由企业共同承当;如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。(我司专业)
专注性(省力):关于每一个客户,我司都有客户服务专员专人对应,客户只要对应我们的客服专员,一切劳动人事事务由客服专员负责跟进,给客户供给直接有效的服务渠道。
专业性(放心):享有合法的派遣资质,同时也是国内早开展派遣业务的专业公司之一。

贵司或您可联系我司帮您社保、公积金,我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人:文先生
:0755-82339531,13417310389(24小时咨询热线)
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