外地公司在深圳办事处员工社保待遇怎处理

  2016年，你们公司需求针对人事进行重新定 位规划吗？需求节省人事带来巨大的公司成本吗？您觉得您公司的组织设置结构合理吗？您想节省公司的运营成本吗？事实上，很多公司担任社保事务这一类部门就可以裁掉了，如此一来，即为您节省更多的精力投入到公司的主要业务上，提升公司的核心竞争力。
关于社保外包，或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人担任社保这一块了，我为什么还要找专业人力资源服务公司呢？您有这样的疑问，或许您对的好处还没有了解清楚吧。想了解更多的好处吗？欢迎来电咨询或到我司面谈。
劳务派遣服务内容：
1、担任对职工劳作合同的缔结、改变、终止和免除
优势：削减人事（劳作）纠纷。用人单位就可避免直接与被派遣人员在人事（劳作）关系上的纠纷；
2、担任交纳社保费时所发作的人员改变、增减和转移等事项
优势：交纳职工社会保险。可以选择合适的社保种类，社保费用显著下降，社保办理流程简便快捷；
3、担任医疗期的判定，对工伤的判定；
优势：解决职工工伤疑问。在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，快捷处理工伤的申报；
4、担任劳作工资年审，担任代发工资
优势：考虑用人单位岗位效益。以市场价格制定派遣人职工资标准，派遣职工支出成本有用下降；
的优势分析：经过我司为派遣职工交纳各项社会保险，可以选择合适的社保种类，快捷解决公司职工社保，薪资福利等疑问，社保费用显著下降，社保办理流程简便快捷；
减低成本支出：经过我司代发职工工资，用人单位考虑岗位效益。以市场价格制定派遣人职工资标准。不需求为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编职工的支出大大下降；
  深圳各区公司或个人都可以让我们帮您、公积金，全市，全市快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：尹小姐
：手机15999535243，电话0755-22912119（周末请打手机）
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