深圳办事处员工社保，选择骏伯人力

深圳办事处员工社保，选择骏伯人力
有些公司总部在不在深圳，也没有在深圳注册，如总部在北京（或广州、上海等地区），在深圳有办事处，也有员工上班。这类型的企业，如何给员工买社保的呢？从传统的方法来处理，就是各办事处的员工社保，统一在总部参保。传统的方法，这样会让办事处员工缺少保障，很多社保待遇享受不了，如医保等。此外，随着社保用途越来越广泛，很多日常事项都与社保年限挂钩，如非深户在深圳买房要求社保近5年正常缴费记录、非深户在深圳买车上牌要求近2年正常缴费记录、非深户父母小孩子读书则要求双方都有近一年社保记录，等等。这些也是与办理处员工日常生活紧密相关的。如果总部统一购买总部所在地的社保，这样对办事处员工来说，是没有保障的。
所以，像这类型的单位，总部在不发深圳也没有在深圳注册的，除了传统方法，就是选择办事处员工社保外包的方法。具体操作，就是通过与专业有资质的人力资源服务代理机构签定代理外包协议，办事处员工社保则由人力资源代理机构来参保。这样既可以减轻总部人事部门的工作量与成本、提率，又可以给员工在工作地（深圳）参保，同时通过人力资源专业的待业经验，可以保障员工各待遇享受，这样也给企业留住了人员，特别是的员工。
深圳现有的员工社保明细表有哪些，按什么标准来缴纳，单位与员工各承担多少费用呢？详细请见下表介绍（按现深圳低工资标准2030元来核算）：
1、非深户三档（单位：330.42   个人：179.30   合计：509.72 ）
2、非深户二档（单位：340.54   个人：186.06   合计：526.60 ）
3、非深户一档（单位：551.25   个人：253.59   合计：831.84 ）
骏伯总部在广州，成立2003年3月，行业经验14年，团队专业、队伍专业，也建立了以广州、深圳、北京、上海为中心的全国服务网点达300多家，直属分公司覆盖全广东省21地市、全国一线城市（或省会城市）。欢迎来电咨询与面谈！骏伯杨先生会给您专业、满意的答复。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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