诚信是企业的无形资本。
据博士鹰前线小编了解到,《福布斯》首次推出“受信赖公司榜”(Top Regarded Companies list)。该榜单是基于福布斯全球企业2000强榜单进行编制。全球企业2000强有来自近60个国家和地区的企业上榜。榜单前十名都是消费者耳熟能详的企业,更值得关注的是,榜单上共有17家中国内地、中国香港和中国台湾的企业上榜。
博士鹰小编统计了下,除了华硕电脑和联想集团以外,以下这些公司也均有排名:中远海控(第104)、怡和集团(第124)、石化油服(第135)、中国建筑(第161)、台积电(第177)、中国建材(第182)、中广核电力(第185)、电器(第190)、网易(第191)、上港集团(第219)、国电电力(第225)、中国铁建(第226)、宁波港(第229)、红星美凯龙(第233)、鸿海精密(第248)。
“信赖”跟“诚信”是脱不了干系的,一个好的企业,不仅要站在用户的角度去思考,还更应该看重员工的感受跟想法。员工应聘时公司所承诺的员工福利是否有兑现?员工入职前公司所提出的培训是否有重视?还是只靠员工自己摸索?有些企业不重视的问题往往是内部矛盾的发源地。
往期文章中,博士鹰小编也写了很多关于员工福利对企业的作用,如何做好员工福利等等,只有企业员工的心有了安全感有了归属感,人员才能稳定,也更能促进公司的发展。
博士鹰小编总结了,多数员工会抱怨公司福利给得不到位,一方面是企业规模小,管理人员不够,老板不重视;另一方面是员工福利给得太过死板,没有新意,员工也会觉得公司不够上心。在这里博士鹰小编要推荐下近几年大热的企业内购系统和员工福利系统,抛开传统的企业挑选礼品赠送员工,耗时耗力,偶尔还吃力不讨好,通过员工福利系统能让员工自己挑选礼品,就连送给员工的礼品卡礼品劵都可以专属定制,让员工更有归属感。