列举网首页
为帮助新员工及新晋店长尽快熟悉公司文化和制度规范，明确自身职责，适应新的工作环境，满足工作要求、增进员工归属感。公司于4月22日，在【梵羽国际瑜伽】总部会议室，召开了为期一天的入职培训交流会。
从心出发
为了使到场人员能够积极地参与到培训中来，此次采取了“讲师授课+提问互动”这样一张一驰的培训方式。
当天接受培训的萌新老师及新店长们，来自深圳各区二十多家直营门店，初次见面，难免会有陌生和拘谨感。不过在一番积极主动的自我介绍之后，大家有了初步的认识，彼此打破了隔阂。
为了帮助新人能够快速胜任自己的本职工作，自觉规范工作行为，培训部分内容设置为《入职行为准则规范及规章制度》（讲师：彩霞）
企业规章制度是一个企业保持良好的工作规范、加强内部各门店之间沟通交流，增加工作透明度、提高工作效率的保证，新老员工对此都应该铭记在心，贯彻执行。
新加入一个公司，或新到一个岗位，是迷茫的，不知道自己每天到底该做些什么。作为【梵羽人】的日常是琐碎而细致的，需要带着脑子和心来上班。门店日常工作方面的培训，能很好的帮助大家明确自己每天的工作内容、工作职责和担负的责任。
《门店日常工作及管理》（讲师：江婷）
培训内容详尽细致，互动频繁，有问有答，整个培训氛围也在逐渐升高。
做好开门便要迎客，《接待、入会流程及会员服务》（讲师：静元）的培训，可以很好的帮助新老师们，尽快进入到做好授课服务会员的角色中来。讲师综合了【梵羽】多年来服务会员、服务社会的经验，大到每月会员日的策划活动，小到每日的茶水卫生情况。为新人们明确了作为梵羽人，应该怎样用心地对待每一位梵羽的会员。
会员服务的培训，表明公司寄期望于新的梵羽人，能像其他的梵羽人一样，体贴入微地去关心爱护我们的每一位学员。同时，也重申了要坚持用感恩之心回馈社会，每周要举办公益瑜伽，让更多的人体会到瑜伽慢生活，带给自我的改变意义。
萌新们普遍思维较活跃，性格也大多外向，对于服务会员回馈社会，都颇有自己的见解，发言积极，碰撞出更多令人意想不到的火花来。
选择了一个企业，也就是把自己的发展可能交到了这里。坚持在【梵羽】工作，我能给自己的未来获得一种什么样的可能？相信每一位新员工都会关心自己是站在什么样的平台里舞蹈！
