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众所周知，每年从高校毕业的学生有上千万，据《2017年应届生就业竞争力报告》显示，2017年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，为4421元，企业为应届生开出的平均薪酬为3958元。
在相等形式的对比下，那些经过IT培训的毕业生很容易找到工作，重要的是薪酬待遇更高!据某项调查显示，进行IT培训的（刚毕业）学员平均薪资可达5.5K，相比普通院校的毕业生平均高出1.5K。
IT人才的走俏，不仅表现在就职时的高薪待遇，同时表现在发展空间方面。据人才监测报告显示，随着项目经验、社会阅历的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在毕业2-3年时间内，IT学员薪资可提升8-10k，20%的学员能晋升成为项目组长，是的，在IT培训这个行业，发生过太多成功逆袭的故事，并且还在发生。也不只是就读的学员，还有从业人员。
10年前，大学计算机专业毕业几乎是进入程序员、编程开发领域的道路。多少同学有换专业的想法，但是可操作的非常少。(一个本科计算机院校专业、软工专业每年招生不会超过300人，远远无法满足IT行业发展对人才的需求)
IT培训提供了一条快速进入这个行业的方法。从另一方面来说，随着互联网企业、软件公司的用人门槛不断提高，
如果你大学读计算机专业，只是跟着上上课，练习少，没有什么项目开发经验，想要找一个软件开发工程师的工作也是很困难的， 如果说，以前读大学后去做编程开发，这个学习周期是4年的话，那10年前IT培训次把这个时间降低为一年半，后来把IT技能培训学习的周期定为4个月，成为一个行业标准。
如果以IT培训需要4个月做为一个标准的话，你自学时间安排应该安排6～8个月，可以完全掌握一种职业技能。这简直就是给自学者亮起一个指路的明灯。
在学习上，有了好的好老师带领比较好入门，多练习、做项目，把知识和技能点有效巩固和串联起来，每天保证一定时间的学习强度，可以快速提升你对自己前途的信心。 前沿教育：www.fron***
