完美空间：结合企业培养游戏人才

  作为一个好的职业培训机构，强大的不在于它的占地面积有多大，强大的不在于它的员工有多少个，强大的是在于它是否能为一个企业培养塑造更多的精英人才，完美空间领导人林锴指出要结合企业需求培养出对企业有用的人才，游戏设计开发公司需要什么样的人才？它们需要的是综合能力强或者专一型的人才，为此完美空间就是根据游戏公司专业打造与企业对接的游戏人才。
  游戏人才紧缺，各种游戏公司喊缺人才。特别游戏设计开发人才的紧缺却给游戏公司带来了意想不到的困惑，提高薪资，增加待遇，游戏公司频频的出台各种各样的政策，力求保留游戏人才。实际上游戏行业需要多少人才，游戏公司需要什么样的人才呢？DOGAME游戏人才网2012年上半年游戏行业招聘情况，对数据进行统计分析：
  上半年,共有495家游戏公司在DOGAME游戏人才网发布招聘信息，共发布3861个招聘职位需求。求职人才方面，共有9497人发布求职简历。DOGAME游戏人才网针对游戏公司的近四千个招聘职位，根据职位需求比例做了对比分析，游戏行业技术类人才需求占2/3。完美空间全面进一步解析此数据加上游戏行业的数据统计得到，游戏行业共发布技术性职位2578个。其中包括程序、美术、策划、测试等，占2011年上半年总发布职位的67%。非技术性职位共发布1283个，其中含市场、运营、推广、行政后勤类职位，占33%。由此可见，游戏行业技术类人才占2/3的市场。
  游戏设计开发公司需要什么样的人才？中国的网络游戏产业才刚才起步，产业人才需求量很多，游戏人才待遇因而也水涨船高成为了业界的香饽饽，为此游戏培训也一时成风；
随着游戏行业整体的发展需要，虽然说复合型人才是一个趋势，但是这并不代表游戏行业排斥专业型人才，只是说为了适合游戏制作企业的发展，对人才的需要范围已经不仅仅局限在单纯性的游戏创作方向，更多有一技之长和专业素养高的人，同样可以在游戏领域找到一席之地。游戏公司的要素首先是企业，一个企业发展就需要完整的运作体系，因此一个具备实力和整合能力的游戏公司需要的就不单单仅是创作型的人才，游戏企业需要的游戏设计制作人才或许是综合能力较强的。
  完美空间游戏学院率先实行PAD电子教材，实现全方位微学习。这里的教师均有三年以上大型项目实操经验，在他们的悉心指导下，定能培养出未来的游戏骨干。深圳完美空间还为学生提供类似企业商业项目的模拟训练，学生在学习阶段就等于在实习，毕业后即因拥有丰富的实战经验，而很快融入到企业团队协作中，更好与企业实现无缝对接。


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