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随着互联网和移动互联网的开展，等公司也削减传统媒体的广告投进，转向新媒体营销，现代营销学之父科特勒指出营销进入新媒体时代，中小公司都会转向新媒体，使用互联网营销开展业务，公司对新媒体营销人才的需要也是不断增加，可作为互联网时代的朝阳产业，对应聘者的请求却呈现许多新特征，其中显着的就是对新媒体网络营销复合型人才的请求。它请求应聘者具有新媒体、市场营销等多重常识背景。但现在的高校教育因专业所限，无法满足这种文理兼备、高度复合化的岗位请求，因而，新媒体网络营销人才在工作市场上极度紧缺，将呈现巨大的人才缺口。
在本年的不少招聘会上，发现现在已经有许多公司专门设置了新媒体网络营销的部分，并大力招聘该岗位有关人员。就见到一家训练公司招聘网络营销人员，底薪3500元加绩效。“均匀每月能拿4000元，优异者乃至月薪过万。”该公司招聘人员表明。在不少中小公司看来，都期望经过网络营销来使自己获得非常好的效益。而关于大型公司或传统公司来说，面临激烈的竞争压力，也期望可以经过网络营销来增强中心竞争力。
据了解深圳赣冠训练校园由具有十年以上一线实战经验的网络营销高手和教育训练职业高手兴办的一家新媒体营销训练学院，以网络营销新媒体营销训练、公司内训咨询、公司网络营销外包为主体业务。学院凭仗过硬的师资和多年的教育实践经验，紧跟互联网开展脚步和技术前沿，荟萃网络营销实战精华，为社会培育了很多高端的网络营销人才，也为很多公司供给了互联网营销营销效劳。
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