工作多年老员工用人单位能否辞退

什么情况下用人单位可以辞退员工？
用人单位能随意辞退员工吗？单位违法辞退，会承担怎样的后果？
依法治国的当今，法律对于劳动者保护力度比较大，《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法相关规定支付赔偿金。
用人单位违法解除劳动合同是造成劳动纠纷的重要原因，依据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍赔偿金，那么违法解雇要求双倍赔偿外还可以要求什么?   用人单位违法解除劳动合同的，用人单位除了要支付二倍赔偿金后，还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经济补偿。
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《劳动合同法》规定，若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。