公司上班多年老员工被公司辞退赔偿多少钱

法律对于劳动者保护力度比较大，劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。
什么情况下用人单位可以辞退员工？
用人单位能随意辞退员工吗？单位违法辞退，会承担怎样的后果？
依法治国的当今，法律对于劳动者保护力度比较大，《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法相关规定支付赔偿金。
用人单位违法解除劳动合同是造成劳动纠纷的重要原因，依据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍赔偿金，那么违法解雇要求双倍赔偿外还可以要求什么?   用人单位违法解除劳动合同的，用人单位除了要支付二倍赔偿金后，还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经济补偿。
联系人：朱律师 （到访请提前预约）
电 话：139-2743-1948
  地址一：深圳市福田区深南大道1006号国家创新中心A座10楼（岗厦北地铁站B出口）
地址二：深圳市龙岗区布吉镇吉华路下水径（旁边就是下水径地铁站）