公司违反劳动法辞退员工应该赔偿多少钱

违法违规的辞退有很多的情形，其中为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：
  1、辞退员工事实依据不充分;
  2、辞退员工法律依据不准确;
  3、辞退员工操作程序不合法。
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上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险，故用人单位要合法经营。
依法治国的当今，法律对于劳动者保护力度比较大，《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法相关规定支付赔偿金。