用人单位聘用劳动者不签订书面劳动合同如何维权

用人单位聘用劳动者必须与其签订书面劳动合同，并为其购买社会保险，有人说，如如果入职好几个月用人单位都不签劳动合同怎么办？依据我国法律规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则属于违法用工。但在实践中，很多用人单位在实际用工过程中并未很规范的与劳动者签订书面劳动合同，如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，此时，劳动者应该如何处理？
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劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。