深圳市公司违法开除受工伤员工如何赔偿

工伤员工能否开除？开除工伤员工属于违法行为，违法解除劳动合同时，公司应当向劳动者支付经济赔偿金。
朱律师（法律咨询电话：139-27 43-1948，朱律师）具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理工伤赔偿纠纷，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、追偿加班费、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷。
被公司辞退怎么办？被公司开除怎么办？公司和员工解除劳动关系怎么办？
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新深圳市工伤赔偿标准（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）
  1、工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金）、营养费、后期费及残疾辅助器具费、交通费；
  2、工伤期间，单位必须按该员工原工资标准予以发放工资；
3、如有不明可直接联系本律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）咨询。