深圳上下班路上工作外出时发生交通事故能否按工伤赔偿

交通事故赔偿和工伤赔偿能否同时赔偿（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）
根据规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。
联系人：朱律师
电 话：139-2743-1948
Q   Q：4044-67977
地址一：深圳市福田区华强北路圣廷苑酒店世纪楼717（楼下就是华新地铁站C出口）
地址二：深圳市龙岗区布吉镇吉华路布吉中学（旁边就是长龙地铁站A出口）
劳动者因工伤事故受到人身损害，按工伤处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）当工伤不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依规定享受工伤保险待遇，又依相关法律规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即双重赔偿。
职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）。