深圳上班被公司辞退怎么赔偿深圳劳动纠纷律师劳动法律

被公司辞退有没有赔偿（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师，Q Q：4044-67977）？被公司辞退开除怎么赔偿？
按照法律规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当双倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。所以，用人单位在试用期不签劳动合同是违法行为。
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首先，未签劳动合同属于违法行为，劳动者可以以此要求单位给予双倍工资赔偿；
  其次，无故解雇，解除与员工的劳动关系，
属于违法行为，可以要求一定的经济补偿金，具体数额是具体情况确定。
劳动者要敢于打官司，不要怕麻烦，只有拿起法律武器通过正规渠道才能更好的维护自己的合法权益，保障其不受侵害。
在深圳劳动工伤领域，推荐深圳朱律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师，Q Q：4044-67977），朱律师具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理工伤赔偿纠纷，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、追偿加班费、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷，我们将在下列领域为你提供的专业服务主要包括：
　　（1）因确认劳动关系发生的争议；
　　（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷的解决方式无非就是以下几种：
1、劳动争议调解：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请律师与用人单位协商，达成和解协议。
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2、委托律师申请劳动仲裁（打官司）：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以委托律师向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。