深圳劳动纠纷律师咨询深圳公司未签劳动合同被公司辞退

打官司需要讲究策略和技巧，找对战术，可以事半功倍。
深圳朱律师（法律咨询电话：139-2743-1948），在深圳代理近百起劳动争议案件，在劳动法领域积累了丰富的办案经验，能够大限度的保障劳动者和企业的合法权益。朱律师具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理劳动纠纷以及劳动工伤赔偿纠纷类案件，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、追偿加班费、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷，我们将在下列领域为你提供的专业服务主要包括：
　　（1）因确认劳动关系发生的争议；
　　（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
联 系 人：朱律师
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联系Q Q：4044-67977
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《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。所以，用人单位在试用期不签劳动合同是违法行为。
深圳劳动纠纷律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师，Q Q：4044-67977）
首先，未签劳动合同属于违法行为，劳动者可以以此要求单位给予双倍工资赔偿；
  其次，无故解雇，解除与员工的劳动关系，属于违法行为，可以要求一定的经济补偿金，具体数额是具体情况确定。
劳动者要敢于打官司，不要怕麻烦，只有拿起法律武器通过正规渠道才能更好的维护自己的合法权益，保障其不受侵害。