深圳资深劳动纠纷律师办深圳未签劳动合同被辞退离职赔

未签劳动合同，劳动者可以要求单位给予双倍工资赔偿，其次未买社保的情况下，劳动者在经过通知和合理的期限后可以被迫离职，同时要求单位给予一定的经济补偿（赔偿），当然法律规定是这样，但在司法实践中，要求这些赔偿和补偿需要履行一定的程序，需要讲究技巧，具体的建议咨询律师以及委托律师办理。
依据我国现行劳动法（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师，Q Q：4044-67977）和相关法律规定，单位在新员工入职时需要和员工签订劳动合同，并为其购买社保，但在实践中，很多单位并没有严格按照法律规定与员工签订劳动合同和购买社保，对方劳动者该怎么维护自己的合法权益呢？
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　　（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
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