工伤职工被解雇在深圳能否索赔

网友咨询：在员工工伤的时候，老板能够解雇么？是这样的，我的阿姨在一个小公司的食堂做饭，前不久了，很严重，估计都无法再工作了，可是还没有等我们这边提出辞职，他们就直接想把我的阿姨开除，请问，我们该怎么维护自己的权利，其中的曲折一时半会也说不清，还想找律师咨询一下，深圳哪里有专业的劳动纠纷处理律师么？
深圳立帮律师团杨先立解答：
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权。也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
一般来讲用人单位是不能解除与工伤职工的劳动合同的，要是擅自解除劳动合同的话，那么就需要承担相应的法律责任，因为这属于违法解除劳动合同的行为。此时，被解除劳动合同的工伤职工可以要求单位进行赔偿。若是您觉得处理这些很麻烦，建议及时请律师，请律师宜早不宜迟，专业的律师可以大限度地保证您的权利，担心哪里找不到好的律师？担心律师费很贵？不用担心，深圳罗湖有家律师事务所，深圳立帮律师团，专解劳动纠纷疑问，提供免费的发律咨询，拒绝风险代理，拒绝高额提成，拒绝介绍费，拒绝关系费，让每一个当事人请得起律师、放心请律师。免费咨询电话l365l440ll0.