深圳市2016年劳动工伤赔偿深圳市资深劳动工伤律师

深圳地处广东沿海经济发达地区，生产制造及加工类企业工厂较多，而此类工厂中很多安全培训、安全设施和安全管制制度不到位漏洞多，导致员工在日常工作中因工受伤也较多，发生工伤后，首先是即使去医院，然后就涉及到赔偿的问题了，关于工伤赔偿，各人的情况不一样，赔偿也就自然不一样。
有的人没有与单位签订劳动合同
有的单位又没有为员工购买社保该怎么赔？
具体的咨询专业律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）让律师为你解答
现在生活中经常都会发生一些劳资关系纠纷，如果当某天事情就发生在我们身边，我们如何维权呢?! 下面本律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）为广大劳动者详细讲解劳动纠纷争议及解决方法
(1)劳动纠纷是劳动关系关系事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。
　　(2)劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。
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　　劳动纠纷发生后，当事人应当按照下列基本程序进行解决：
　　1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础，不愿协商或者经过协商不能达成一致的，当事人可以选择调解、仲裁程序。
　　2、委托律师调解。当事人可以委托律师与企业直接进行调解。
3、委托律师仲裁。当事人可以委托律师直接申请仲裁。
　　4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以委托律师向当地基层人民法院起诉。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。