深圳劳动合同解除经济补偿

深圳立帮律师团-广东闻天律师事务所
联系人杨先立律师或者张慧迪律师
电话：13651440110/18018787110/18666299114/
深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦909-910（国贸地铁站B出口直走200米）
案例分析：宋某在某外资企业担任销售主管，双方签订的劳动合同至2010年11月30日到期。2010年11月中旬，公司总经理找到宋某了解续签意向，并称愿意与其续签劳动合同，原待遇保持不变。宋某先表示不愿续约，后经过挽留又表示“即使续签也不会努力工作”，由于宋某态度消极，双方终不欢而散。
2010年11月30日，该公司为宋某办理了离职手续但未支付经济补偿。12月初，宋某申请仲裁要求单位支付合同到期终止的经济补偿金4万余元，该案终因用人单位举证不足而败诉。
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则。续签合同也不例外，应当侧重考虑当事人的内心意愿。本案中，在用人单位与宋某谈话时，宋某首先表示“拒绝续签”，而后又表示“即使续签也不会努力工作”，从字面意思理解，似乎是“愿意续签”，但其态度摇摆不定，且明确表示出“不会努力工作”，隐含着某种不满和消极态度，由于劳动合同订立必须以双方互信为前提，而宋某的表态显然是在破坏这种信赖关系，笔者认为应认定为劳动者拒绝续签合同，故用人单位无须支付补偿。可惜的是，该用人单位并未以书面方式进行沟通取证，导致终无法举证而承担败诉的后果。
员工拒绝续订合同是一个“消极行为”，用人单位应当通过相关“积极行为”加以证明。如向员工送达续签劳动合同的通知、劳动合同文本等。如员工未在指定期限内回复或签署，则可以证明员工存在“拒签合同”的行为，用人单位便无须支付经济补偿金了。
以上就是相关解答，若是您正在为劳动纠纷烦恼，可以免费咨询我们深圳立帮律师团的律师，广东闻天律师事务所-深圳立帮律师团，是资深保险理赔顾问联合打造的团队，专解劳动工伤疑问，提供免费的法律咨询，拒绝风险代理，拒绝高额提成，拒绝介绍费，拒绝关系费，让每一个当事人请得起律师、放心请律师。立帮律师团旨在不断地适应经济全球化和付务专业化的新趋势，巩固自身于公司事务、房地产、国际投 资、金融、资本市场和商事诉讼仲裁等领域的传统优势，同时也不断加强在新兴的业务领域，如知识产权保护、劳动发、破产、不良资产、金融衍生产品、资产证券化、风险投资和杠杆收购业务中的力量，以稳健和创新的风格日益增强付务的竞争力。通过各业务领域的专业律师密切配合，我们有能力为各种复杂的交易和争讼提供和跨越发域的专家型付务支持，并确保所有付务可以值得信赖。深圳立帮律师团免费咨询电话l365l440ll0.