深圳专业劳动纠纷律师深圳劳动者发生劳动纠纷如何维权

劳动纠纷，是当下社会企业与劳动者普遍存在的矛盾问题。由于两者之间在利益上的冲突，如果没有适当的处理方式，很容易造成严重的后果，对社会和谐造成不良影响。深圳劳动纠纷专业律师张永民表示，解决劳动纠纷的问题，首先要找到企业与劳动者之间的利益平衡点，用法律的途径，大化的维护自身的合法权益。而在劳动纠纷出现的过程中，由于劳动者势单力薄，并且缺乏相关法律知识，为此很难保证自身的合法权益。张律师表示，劳动者在与企业出现劳动纠纷的时候，要及时咨询相关专业的律师，从而大的维护自身合法权益，争取相应的利益。
朱律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理工伤赔偿纠纷，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、追偿加班费、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷。
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深圳市劳动和社会保障局特别提醒：只要存在事实劳动关系，没有与用人单位签合同的农民工，也可申请工伤认定。
　　据介绍，因部分用人单位没有与农民工签订劳动合同，这些农民工受工伤后，认为没合同，无法申请工伤，使享受工伤待遇的权益没有得到保障。有的甚至只好与老板协商，选择“私了”。
　　朱律师提醒：农民工只要能提供证据，证明自己与用人单位存在事实上的劳动关系，即可申请工伤认定，享受工伤待遇。认定事实劳动关系的依据主要有：用人单位的考勤表；发放给劳动者的“工作证”、“服务证”等身份证件及“登记表”、“报名表”等；向劳动者支付劳动报酬的凭证。
特别提醒：农民工受工伤应及时申请工伤认定，切莫选择“私了”。