深圳工伤事故赔偿纠纷_国晖律师事务所真实案列

工伤事故赔偿纠纷处理办法
工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，在双方之间产生的一种纠纷。现实中，这样的纠纷是大量存在的，而对于工伤职工一方来讲，就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。
（深圳工伤事故赔偿纠纷）工伤事故赔偿纠纷怎么处理
1、进行工伤；
2、委托律师全程代理；
3、申请工伤认定；
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
5、确定赔偿项目及赔偿数额；
6、进行工伤保险理赔；
7、提起人身损害赔偿诉讼；
如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司

在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后，虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知识，为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作，但是，毕竟隔行如隔山，虽然学习过但总会有心里没底的感觉。再者说，工伤赔偿是非常专业和讲究技巧的，稍不注意，就会留下后悔和遗憾。
【案 由】工伤保险待遇纠纷。
    【案情简介】
    原告：庄某某，男,住所地：福建省福清市。
    被告：揭阳市xx建筑安装工程总公司，住所地：广东省揭阳市揭西县xx大道xx号。法定代表人：蔡某某。
    原告诉称：被告于2016年8月份承接了深圳xx医院综合楼的整体工程。2017年4月10日,原告进入被告处工作，担任建筑工地的管理工作,月工资约定为7400元/月。2017年12月4日早上10时许，原告在工地检查基坑等工作时不慎跌倒受伤。后原告先后被送往深圳健安医院、惠州市第三人民医院等进行，被诊断为C7椎体骨折，C6双侧椎体粉碎性骨折等。
    原告的伤情经向深圳市人力资源和社会保障局申请工伤认定,该局于2018年8月17日作出了工伤认定书,认定原告此次受到的伤害属于工伤，后经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为七级，医疗终结时间及停工留薪期为：2017年12月4日至2018年9月18日。被告为原告购买有商业保险及工伤保险，其中商业保险理赔50000元、工伤保险核发原告一次性伤残补助金97240元。前述保险理赔及核发金额，尚不足以支付原告的医疗费用。为此，原告于2018年12月28日向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委以原告达到退休年龄为由，不予受理。原告无奈特向贵院提起诉讼，请求法院判决：被告支付原告医疗费用、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一性伤残就业补助金等各项工伤待遇547422.89元。我们是深圳一家综合性律师事务所,诉讼业务包括:民事,房产,金融,海事,经济合同,刑事等;非诉讼业务包括:中国法律查询、合同审查、员工培训、公司收购、并购、诉讼等。本事务所律师团队阵容强大
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