在深圳国贸口头解除劳动合同是否有效？

深圳立帮律师团——广东闻天律师事务所
杨律师：18018787110、Q Q1213106543、微信18018787110
张律师：18588230424、Q Q330597386、 微信judycheung
地址：罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦909室。
立帮律师团网址：www.180187***
网友提问：我在国贸工作的单位口头通知我解除劳动关系，4个月后，又向我发出了书面解除劳动合同证明，那么，解除劳动关系应从何时起算呢?
深圳立帮律师解答：
科技公司称其在2010年3月15日口头通知李某解除劳动合同，但是根据有关规定，用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者，因此即使科技公司所述属实，其解除行为也因不符合法定程序而无效。科技公司的员工手册中规定：年度内累计旷工3日的，按自动离职或辞退处理。科技公司的证人赵某陈述员工手册每人一本而且有领取的签字，但科技公司没有举证证明李某领取过员工手册，故科技公司不能以员工手册为依据单方面解除与李某的劳动合同关系。本案应当视为是科技公司向李某提出解除劳动合同并与李某协商一致于2010年7月14日解除劳动合同，科技公司应当向李某支付相应的解除劳动合同经济补偿。李某2010年3月之后未能正常上班的原因是科技公司违法与其解除劳动合同，而非李某自身原因所致，因此科技公司应当按照李某正常工作期间的每月4000元的工资标准为李某发放工资。
  科技公司支付李某2010年3月1日至2010年7月14日的工资17806.45元，解除劳动合同经济补偿8000元。
温馨提示;深圳立帮律师团经办商品房买卖合同和二手房买卖合同纠纷、租赁合同纠纷
等合同纠纷案件，经办律师拥有丰富的司法实践经验和专业的法律知识，如有需要，请电话咨询或到深圳市罗湖区深华商业大厦909室（距国贸地铁站B出口两百米）面谈。