深圳：眼睛受工伤，公司不赔反耍赖！

　　2010年7月，王某经人介绍进入xx公司工作，并签订了一份试用期合同书，约定试用期为两个月，每月工资1500元。9月4日，王某在工作时因铁砂溅到眼睛里受伤，但仍然坚持工作。第二天早晨起床后发现疼痛难忍，王某于是去医院，并向公司递交了医院开具的，在家休息了半个月。回到公司上班没多久，就被公司辞退。王某欲申请工伤认定，但xx公司否认他为公司员工，称他是在公司附近做麻辣烫生意的。王某一气之下，提请仲裁，要向公司讨个说法。
　　一中院审理后确认，王某签订的试用期合同合法有效。另外，王某还持有公司印有特殊字样的工作服两套，也能印证双方存在过劳动关系。根据双方签订的试用期合同书，试用期共两个月，依据《劳动合同法》规定，劳动合同仅约定试用期的，该试用期限即为劳动合同期限。
　　因此，法院确认王某与xx公司之间自2010年7月起建立劳动关系。
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