深圳立帮律师团之订立劳动合同应采用什么形式和条

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问：我是一家装饰公司的老板，我想来向您咨询一下关于订立劳动合同的一些法律问题。如果我要和员工签劳动合同的话，那么订立劳动合同应采用什么形式呢？还有劳动合同要具备哪些条款呢？
答：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
相关法律规定，“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人的合法权益。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（二）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任；
（八）当事人可以协商约定其他内容。
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