你造吗，翻译质量好不好，译员占比有多少

　　比起口译的抓住主体意思即可，笔译工作往往更容易被客户投诉，因为翻译的好坏，白纸黑字，不容辩驳。“漏翻”“错译”等，每一个投诉都有确凿的“证据”。于是，客户愤怒，口诛笔伐“译员质量差，翻译公司不行”，事前签好的合同价钱当然也要压一压。

　　可是，不少译员也觉得委屈啊！客户或公司给的时间有限，资料都来不及看，拼死拼活加班熬夜的劳动成果却被批得一无是处，拿到手的报酬少的可怜，都不想干啦！

　　都在吐槽，那翻译质量的不过关究竟应该算到谁头上？在回答这个问题之前，首先需要明白那么所谓的翻译质量不好是怎么评判的呢？

　　1、结构逻辑错误，语意及用词错误

　　翻译大师傅雷说，理想的译文，是原文的意义与精神，译文的流畅与完整，都可以兼筹并顾。逻辑及语意错误，则应该属于原则上的错误，连基础的词句表述都不清楚，翻译无从谈起。从这一点来说，客户对译员的投诉无可厚非。

　　2、表述不专业，口语化

　　我知道你的意思都对，但是你的中文是外语老师教的吗？有时候，不是客户挑剔，而是结果实在差强人意。看着这满屏的译稿，就像听一个同传译员在会场进行现场翻译。译文表述的不专业或者口语化，让客户对译员的信任大打折扣。

　　3、译文生搬硬套，照本宣科

　　有些客户收到译稿，乍一看没什么问题，但再仔细一对照，却感觉很别扭，逻辑也不够明确。或者，用到的词语过于生僻，甚至拿给母语为目标语的客户都看不大懂。于是理所当然认为译员水平不够。

　　4、译文过于发挥

　　近代的一位翻译学家林纾的译文被很多人称赞文风优美，笔调流畅，但因为在很多译文中加入了自身对原作的改写，也一直饱受争议。对于企业而言，特别是一些科技型、技术性企业，专业性、准确性显然更符合他们的要求。因此对原文的忠实成为评判的重要标准。这时候译员的发散性翻译就显得不合时宜了。

　　前面说到用词错误不可原谅，对此译员也很苦恼，因为在行业经验上的缺失，很多“专业性词汇”就很容易译错。比如对一个长期从事工程技术翻译的译员，临时要求进行医疗翻译，结果可想而知。

　　再说到口语化或不专业，很多人觉得口译比笔译更高端，收入也高出不少，那做起笔译来，应该更得心应手。甚至很多译员本身也准备向口译发展。但事实上，口译好不等于笔译好，口译注重临场性，而笔译更像一个匠人，需要一字一句推敲琢磨。一个人“听说读”完全没问题，但汉语功底较低，词汇量不足，也会导致整体翻译表述的不够专业。

　　很多人诟病“Chinglish”的生搬硬套，但行业中却少有人打包票说能完全摆脱“Chinglish”。这种文化认知上的差异，是从初教育学习中就存在的。而对企业而言，翻译稿件终面向的是国外客户，即使是小语种国家，这种沟通上的障碍也是尽量规避。而译员的翻译经验就比较重要了，见多才能识广。

　　说到林纾式的翻译，很多人不免想到傅雷。傅雷推崇“翻译重在神似，而非形似”，但傅雷的“神似”限定在“原文的意思与精神”上。但即使原文意思不做更改，也并不一定适用于所有的企业客户。这时候客户需求的准确传达就非常有必要了，译员在明确了解客户需求的基础上再做翻译，才能事半功倍。

　　总的来说，对于翻译稿件质量的不过关，先不必急着苛责，也不要马上推卸责任。有时候译员与需求的匹配，译员经验的运用，客户需求的传达都会影响翻译的质量。客户与译员的良好沟通是保障翻译质量的前提。

　　语翼Woordee在线人工翻译平台目前拥有5000余名译员，平均从业年限超过5年，高门槛的筛选机制、精准的DNA数据推荐、完善的评分机制，为质量提供保障。

　　考核门槛高：语翼Woordee在线人工翻译平台设立了专门的资源团队，每月测试超过1000名译员，只有不到10%译员可以通过严格测试，进入语翼译员库，入选门槛高；

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