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劳动派遣的用工形式前些来在愈渐普遍，现在好几个省份实行劳务资质试点改革，劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，为其一系列服务。劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
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劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
办理劳务派遣资质所需条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元;(这个是实缴的。)
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣许可证的两个关键主要的条件，注册资金和经营场所的要求。
注册资本不得低于200万视角人民币，这个就不用多说了，但是对场所的要求，场地面积要求是100平方以上的。也就是说，这个场所要是商业办公用途的100平方以上的。这个条件很苛刻，有很多企业因为场地原因被卡掉。
申请所需要的材料/资料
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程;
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
5、经营场所的使用;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
法定代表人的身份
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
7、劳务派遣协议文本;
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