外国人在中国就业的条件

自2017年4月1日起，全国已经统一实施外国人来华工作许可制度，按照统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提，由国家外国专家局负责组织实施。将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类实行分类管理。

1、年满18周岁，身体健康；
2、具有从事其工作所必须的就业技能和相应的工作履历；
3、无犯罪记录；
4、有确定的聘用单位；
5、持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件；
6、入境后取得外国人就业证和外国人居留证件。

要提交如下文件：
香港、澳门及台湾人士:
1、营业执照(副本)复印件一份
2、《聘雇台港澳人员就业申请表》一份（同一单位可申请办理多人）
3、《台港澳地区人员在xx市就业登记表》一份，贴上相片，并另附大于1吋（免冠）彩色相片一张
4、受聘人有效通行证/回乡证个人资料页和新签注页的复印件各一份
5、《劳动合同》（未签订劳动合同者，应提供派遣任务书等相应证明，并注明聘雇期限）正本一份
6、受聘人体格检查报告
外国公民籍人士：
1、营业执照(副本) 复印件一份
2、受聘人有效护照个人资料页和新签证页的复印件各一份
3、《聘用外国人就业申请表》一式两份
4、《外国人就业登记表》填写、贴相片，并另附大于1吋（免冠）彩色相片一张
5、《劳动合同》（未签订劳动合同者，应提供派遣任务书等相应证明，并注明聘雇期限）正本一份
6、受聘人的体格检查报告

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