在深圳劳务派遣经营许可证如何申请找腾博国际

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据介绍，劳务派遣单位由原来依据企业“冠名”实施许可管辖，调整为依据企业工商注册地实施属地许可管辖，分别由省及所在市、县（区）人力资源和社会保障部门办理劳务派遣许可，并对劳务派遣单位实行属地监管。外埠入晋的劳务派遣单位，在我省境内从事劳务派遣业务，同样实行属地管理，接受当地人社部门的监管。

省人社厅要求各地要加强组织协调，做好工作衔接，防止管理脱节。各级人社部门要在4月30日前，按照调整后的管理权限，做好劳务派遣行政许可的目录、数据和资料移交工作，做到无缝衔接，责任明确，监管到位。

其实除了事业单位，国企、银行、学校等都有合同制或者派遣人员的存在，比如学校里的合同制老师，公安局的辅警人员、银行还有国企存在的派遣员工等。不管是要找工作的还是招聘的，劳务派遣单位总是功不可没的，为用人单位输送一批又一批人才，为寻求工作的人儿找寻一家有一家的企业。

所以，国家需要这样的单位存在，感谢这样的单位存在。这样的行业在现在，在未来都是非常重要且不可轻视的。
那下面我给大家说一说劳务派遣经营许可证资质办理条件，看看您是否符合办理条件：
先深圳出台《劳务派遣服务规范》，通过制定劳务派遣服务标准，将法律法规要求的事项，包括对劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者的有关事项，以标准文件的形式细化。

以龙岗区为例申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；

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