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《劳务派遣经营许可证》资质办理资料
现在我们再来看看申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照；
3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
7、其他许可部门要求提供的资料。
《劳务派遣经营许可证》资质办理地点
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。
《劳务派遣经营许可证》资质办理流程
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
《劳务派遣经营许可证》资质办理注意事项
1.办理《劳务派遣经营许可证》，需要实地核查地址，且制度上墙！
2.所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明！
3.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看！
不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果
任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。
其他碎碎念
由于劳务派遣人力成本的低廉，企业过度使用的情况比较常见，为了规范有关现象，现在劳务派遣资质申请难度不断抬高。而且相关部门对劳务派遣公司都严格管控了，会去检查劳务派遣公司有没有申请劳务派遣资质，没有的话，可能会责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务，甚至罚款。
