售电公司注册要求以及注意事项

        售电公司注册要求以及注意事项（推荐）
注册条件：
1．实缴资金不得低于 2 千万元人民币。
2.从业人员。拥有 10 名及以上专业人员，掌握电力系统基本技术、经济专业知识，具备电能管理、节能管理、需求侧管理等能力。至少拥有一名高级职称和三名中级职称的专业管理人员。
3.经营场所和设备。应具有与售电规模相适应的固定经营场所及电力市场技术支持系统需要的信息系统和客户服务平台，能够满足参加市场交易的报价、信息报送、合同签订、客户服务等功能。
4.信用要求。无不良信用记录，并按照规定要求做出信用承诺，确保诚实守信经营。

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一、售电公司的“资产总额”须为实缴资本或提供资产证明文件。
简单来说，注册公司时，只要股东承诺缴纳出资即可，而无需拿出真金白银。但售电公司要求的“资产总额”如何衡量呢？目前看，有两种方式：一是第三方出具资产证明，即由具备资质的会计师事务所出具的审计报告、验资报告、企业财务报表等能够证明企业资产的文件；二是实缴资本证明，即开户银行出具的实收资本的证明。当然，上述资产证明或实缴资本证明的额度应该满易电量限制的要求，低不低于2千万元人民币，高需超过2亿元。

二、售电公司的“从业技术人员”须为全职，兼职的不能计入
专业技术人员是售电公司的必备条件，根据发改委、能源局规定，一般售电公司需要有不低于10个以上的专业人员，从事配售电业务的则需要20个以上。就有疑问了，我们聘请一批兼职人员行不行？从现在规定看，单纯聘请兼职人员或找人头凑数是行不通的。这10个或20个满足低人数要求的人员，必须是全职！而且，还要提供售电公司与专业人员的劳动合同，以及社保缴费证明，且社保缴纳需要在半年以上，以防止临时拉人头凑数。

腾博国际温馨提醒：一是售电公司必须至少有10个以上的专职人员，配售电公司少要有20个以上的专职人员；二是售电公司必须与其签订合同，并为他们缴纳社保；三是必须至少提前半年完成人员招聘工作；四是兼职人员可以有，但不能计入低人员数量。这对不少售电而言，都是严峻的考验，必须提前考虑。

三、售电公司需要缴纳售电保证金。
从目前各方反馈的信息看，依照腾博国际的判断，估计是要求售电公司按一定比例缴纳售电保证金是高概率事件，比例可能在5%左右，具体则要看各地规定。

四、售电公司要多准备一些“加分项”。
这些加分项，短期内可能不会形成影响售电业务开展的实质性障碍，但长期来看，肯定会发挥重要作用，对公司的长远发展有百利而无一害。比如，加分项一：信用证明，即由第三方信用评级机构、金融机构或行业内机构提供的能够证明企业信用等级的文件；加分项二，企业业绩，是指与售电行业相关的能够体现公司实力的主要资质和业绩，包含电力市场、电力工程设计和施工、电能管理、节能管理、需求侧管理等；加分项三，其他材料，用以证明公司实力和信誉的有关证明材料等等。

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