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阿姨的挑选
首先要知道找保姆重要的是做什么，比如，照顾宝宝，那么宝宝就是重要的，这样你就知道自己需要的大概是个什么样的阿姨。
然后就是工作方式，是住家还是钟点，如果家务比较多还要照顾小孩这样就要请个年龄较大形象较好的阿姨，年龄较大的话家务和带
小孩之类的话就已经比较有经验了！如果家里家务较少顺便接个孩子上下学的话就可以请个钟点工，这样的话支付的工资可以少些，
而且该做的事业做了！还是比较划算的！
然后就是找阿姨的渠道，现在市面上有很多的家政公司，但是有些公司是证件不齐全的，所
以，找保姆公司的时候一定要看家政公司要有合法的证件，包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务
部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房。再者后面要有关于阿姨的管理，
监督和电话回访的后续服务！
再然后就是保姆的挑选了，不管在那个公司很难一次就找到合眼缘的，那么就是在去家政公司之前把自己想要的阿姨尽可能
详细的告诉家政公司，这样他们会尽可能把那些跟你的条件符和的挑出来，这样就会减少你很多时间。
再来，就是挑阿姨了，，一看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，（至于为什么，大家都懂的）。看阿姨的
时候，要注意的就是一些细节啦！比如，头发，指甲，言谈，礼貌等，细节是很重要的，这些可以看出这个阿姨的生活习惯和这个
人的家教问题！再来就是这个阿姨的家政经验，这个就是看阿姨能不能胜任这份工作，能不能把你的家帮你打理好！
后就是签合同了，如果已经确定好了一个阿姨，并打算雇佣那么就是与保姆和她家政公司签订合同,这样就可以避免很
多麻烦。在签合同之前重要的就是阿姨的体检和试用。订合同的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守
的规范；给保姆提供的食宿标准;基本工资、加班费、工资发放方式；合同期限一般都是一年；辞职或解雇前的提前知会期。比
较省心的办法是参考社会通用的合同,然后按家庭实际情况，逐条套用。合同需要双方同意签字，各执一份才能生效。
