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岗前培训：无论阿姨以前工作多长时间，拿了多少证书，在上岗前都要经过思想道德、心理素质、工作内容、礼仪礼节等培训并签字
2、安排快捷：公司阿姨资源广、阿姨多。能够有时间把合适的阿姨安排到客户家里去，解决客户用人所需。
3、招聘严格：招聘时对阿姨的年龄、经验、学历、籍贯、形象健康状况等都按公司要求招聘。
4、诚实守信：实事求是，阿姨资料详细登记，阿姨使、证书、工作经验。对客户感觉不满意的阿姨免费更换。
5、用心经营：倾听用户所需，为用户答疑解惑，换位思考站在用户的立场上考虑问题。
6、及时回访：阿姨上岗后三天内对客户和阿姨都安排专人进行回访。以后每个月回访一次。
7、三证一险保安全、健康证、培训证、家政意外责任险，服务质量与安全。
8、背景调查：联合阿姨当地妇联，确认阿姨身份。
9、服务记录：平台承载阿姨所有工作过的客户合同记录、体检记录、工作场景、生活场景、客户评价等
