深圳前海深圳湾口岸成人高考人力资源管理专业

深圳赣冠成考人力资源管理专业

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一、招生对象：
具有高中、中专文化程度或同等水平的有志社会青年，不受性别、年龄、入户、民族等限制均可报读。（免入学考试）。

二、毕业待遇：
国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇，由省自考委与各专业主考院校颁发教育部电子注册的毕业证书。符合条件的本科毕业生可申请学士学位。

三、教学形式：面授学习，全天上课。

四、考试时间：
每年6次考试机会，分别是1月、4月、7月、10月考公共课和基础课，5月、11月考证书课程，在深圳赣冠市考试。

五、报名方法：
学生持身份证复印件、高学历证明复印件、蓝底一寸和二寸免冠照片各6张，来校填表、注册、交费。报名后概不退费。

六、报名时间：
即日起接受报名，额满为止。（名额有限，报名从速）。

七、毕业说明：
报读专业的规定科目考试通过后，可办理毕业手续。

八、学制及收费
1、学制：本科三年
2)、报考费、教材资料费及学杂费另收
说明：所收费用不含考试费及论文指导费，考试不合格科目可免费重读再考。

1.专业介绍
人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等环节。

2、专业特点
1）注重理论与实践相结合。该专业十分注重向学员系统的介绍人力资源管理的基本理论，介绍当前该领域的新动态，提高学员的理论素养，又特别注重与人力资源管理实践相结合，每门课程中都有大量案例分析，特别具有启发性。不仅可使学员学习到系统的理论，又可学到系统的实践经验。
2）注重国外理论与中国实践相结合，突出中国特色。通过大量介绍当今先进的人力资源管理理论，用来解释说明中国企业中遇到的实际问题。不仅理论知识系统，而且特别对在中国的内外资企业有较强的针对性。

3）注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。

3.培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。

课程设置：必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；

毕业要求：不少于12门且不低于73学分

说明：1、不考英语（二）者须加考101至103三门课程不少于14学分

2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

联系人：白金巫老师（白金巫）
咨询：229 7500 475
咨询：136 3275 9445
公司主页：深圳市赣冠职业培训学校南头分校
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