有关香港离岸公司的两个税务

香港公司报税是很简单的，作为香港离岸公司，其本身就拥有着合理的优势，香港公司的税收种类少，但合理还是剩下两个税收，薪俸税和利得税。这两个税有什么不同点，又有什么相同点呢？该如何去处理这两个税收合适呢？

薪俸税，又称员工薪俸税，相当于国内的个人所得税。在香港，员工年薪工资超过11.8万就需要缴纳员工的薪俸税了。一般税表会在每年的四五六月份发出，所以薪俸税每年都需要操作处理，但相对注册的香港离岸公司来说，这个税基本没什么关系了。因为薪俸税是以雇佣香港本地人员工作才需要处理的，那离岸公司则没有在港实地经营，所以这个薪俸税并不需要缴纳，只需要在每年税表下达后申请薪俸税的零申报即可（如果有在港实地经营，或者雇佣香港居民则另说）。

公司后期维护中，很多人瞩目着的则是利得税，利得税是公司的利得税。公司赚取的利润需要进行做账报税，赚取了多少即利润部分的16.5%缴纳。如若公司没有进出则可以申请零申报，评判公司零申报报税的标志就是：

1、没有跟香港本地人合作经营贸易往来

2、没有货物进出香港港口。

3、彻底的一点是没有开通离岸账户。

4、零申报时间是2-3个工作日

公司做账报税需要将上一次报税到这次税表下发时间的账单交由会计师审核做账，将帐交由税务局进行报税，报税时间需三个月。