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当今时代，人力资源管理面临空前严峻的挑战，从人力资源SaaS系统本身的角度来看，如果产品在开发过程中已经实现了相对完善的功能，或者以后需要连接的其他模块（系统）较少，那么可以避免集成能力弱的问题。
云端的服务比较智能管理，SaaS 系统也很容易使用。但是在灵活用工领域，很少人懂得定制灵活用工SaaS 系统，尤其是有自己税收园区的企业。
企业用户在选择SaaS人力资源产品时，更加关注产品的薪酬结算功能。但是根据用户对实际结果的反馈，大多数用户难以与其他管理系统实现数据互联和互操作性，发现用户也对产品的安全性、灵活性有疑问。
现在很多人力资源公司，也在了解开发灵活用工系统，可见国家出台政策鼓励灵活用工。企业更愿意选择灵活用工，预示着这种用工模式，将是企业以后会更多选择的用工模式。
灵活用工（即业务外包），很多人力资源公司都在用的方式。其实很多税筹公司、律师事务所等其他企业也知道，用传统的财税优化系统方式，导致企业税负成本高得难以维持经营。于是，慢慢的开始想去尝试开发灵活用工SaaS系统。
灵活用工本质上就是来帮助企业化险为夷，帮助企业节省每一笔税收，减轻企业负担。
企业既然认识到灵活用工的新模式发展，就知道，拥有一款灵活用工智能财税SaaS 系统是多么重要。别纠结了，选个灵活用工SAAS系统吧！
嘉付灵活用工SaaS系统，具有便捷的结算，安全性和稳定性以及四流合一的集成。致力于通过自主研发技术，为人力资源系统的开发提供定制服务，搭建更安全，便捷，灵活的灵活用工智能财税SaaS平台，让企业以“低投入，率”运营！
追溯灵活就业平台的发展，帮助人力资源服务平台运作。嘉付专注于人力外包系统的定制研发服务，旨在为灵活用工企业快速构建灵活用工平台，支持品牌OEM定制+发布版私有化部署，开创灵活就业的新纪元！
