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深圳市嘉和天诚拓展培训学院(1+1团建学院)成立8年时间里，针对金融行业研究团队建设课程、训练队员的挑战自我、克服心理恐惧的勇气。同时在项目中领略到——对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素!更进一步的是，要明白这样一个道理-当挑战来临的时候，心态比技能重要！
行程安排：
8:00点队员集合；
8：00-09:30乘豪华大巴前往基地，
09:30-10：00破冰，热身；
10:00-12:00孤岛求生，空中单杠；
12:00-13:00午餐；
13:00-17:10信任背摔，共同进退，穿越电网;
17:10返程。
孤岛求生：
项目介绍：
将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务。
项目目的：
• 团队结构与沟通协作
• 团队的动态管
• 有效沟通与协作
• 新角度管理的诠释
空中单杠
项目介绍：
在8米高的圆柱顶端有一个圆盘上，圆盘小的仅能容纳人的双脚，而且晃动不止，你要站到上面，然后跃出去抓住悬在前方头顶上的单杠。
培训目标：
适应新环境的能力;换位思考;一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力;体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。成功的大敌人是自己。
信任背摔
项目介绍：
信任背摔这是拓展训练中具典型意义的项目之一。目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。
培训目标
1.换位思考问题，己所不欲，勿施于人。练达思维、化解烦恼、从容应对；
2.为什么信任？信任是如何产生并建立起来的？
3.悖论；
4.为什么会恐惧？为什么会弯曲？
5.对你如果是未知的领域，怎么去面对？
6.弯与不弯有没有本质区别？之所以弯也许是由自己的控制能力来决定的；
7.自控能力如何把握？
8.假设处在一个陌生的团队，大家素不相识，没有经过热身和团队建设，你还敢不敢摔？我们说：信任是建立在相互了解基础上的；
9.如果个人没接住，摔伤了，你还敢不敢摔？我们说信任很难建立，但却很容易被打破；
10.责任——承诺；
11.自信心。
