公司拓展培训，公司员工体验式拓展训练，高空地面结合

公司拓展培训，公司员工体验式拓展训练，高空地面结合
： 13715349605 / 张小姐   Q Q： 645560685
破冰热身
培训目标：
---融入团队、打破新团队成员之间的隔阂
---加强相互了解和信任，形成团队成员的基本价值观
项目介绍：
---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围
---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长
---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛                           ---自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解
共同进退（生死时速）
培训目标：
---群体决策的方法及意义，有限理性代替优方案
---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出
---合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用
---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意
项目介绍：
---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你……
信任背摔                      
培训目标：
----体会信任给个人、团体和企业带来的益处；建立团队成员之间相互信任的基础；
----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考
----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧，规范自我行为同社会和集体利益的关系
项目介绍：
----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护

空中断桥        
            培训目标：
----无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退
----克服心理压力建立自信，增强自我控制、自我决断能力
----"断桥"是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步
----不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题
----感受勇于进取、不安于现状的心理状态
项目介绍：
----两块宽30公分的木板，间隔1．2－1．5米，参训学员须在10米高空，自断桥一端跃起，跨至另一端并返回
空中单杠 （跳出真我）                        
培训目标：
----不断突破心理保护层，是成功的关键，建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力
----果断的行动，是迈向成功的重要因素，机遇和成功的关系
----通过相互鼓励，相互保护，体现相互信任、相互负责的团队精神
项目介绍：
----参训学员依次爬上9米圆柱，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跃出，抓握横在空中的单杠
智力电网
培训目标：
----确立方案，明确分工，有效的资源搭配，是团队成功的关健
----相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施
----感受面对困难时，应有的态度和做事方式，合理自我角色定 位，是团队成功的基础
项目介绍：
----在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求学员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边
梅花桩
项目介绍:
-----一个具有50年悠久历史 迄今经久不衰的拓展项目,复杂多变的梅花桩面前，所有队
-----友按照自己计划的方案手牵手进入。全组队员相互协作，争取在短的时间内踩过所-
----有的必踩桩。
项目目的：
----自动自发，从自己身上寻找突破，提高团队工作的效率；只有步调一致，才能顺利、
----地完成团队任务；在平凡的工作中，大家用什么样的心态和工作方法面对；个人
----与团队间的相互作用。
天使之手
培训目标：
----体验小团队合作。
----强化学员须要不断进取、勇于探索的精神，同时明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，相信自己、相信同伴，我们一定会成功
----相信自己、相信团队
项目介绍：
---两两队员只能借助于吊在空中相距2米宽的2根绳子以及同伴的一只手，要在10米的高空走完5米长的钢丝

巨人梯
培训目标：
----理解团队协作及团队激励对于毅力与执行的作用；演练小团队协作、激励并实现共同目标的过程
----体会良好沟通对团队合作的重要性，明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，相信自己，相信同伴，相信我们的团队，我们就一定会成功
----让学员懂得，团队的意义在于良好的沟通，精诚的合作！
---多一些沟通，多一点激励，多一些成功，多一些欢乐！

高V
培训目标：
---认识团队及团队激励的作用，演练小团队协作、激励及共同实现目标的过程
项目介绍：
---两两队员互相帮助依靠双手推行前进，在8米的高空走完6米长的钢丝

有轨列车（同心鞋）
培训目标：
----体会良好沟通对团队合作的重要性
----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现
----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用
----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大
项目介绍：
----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退
项目介绍：
----两名队员相互协作登上云梯，其他成员拉绳保护、实时相助到达目标
七巧板
培训目标：
----培养团队成员主动沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法--资源的共享及合理利用
----强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值
----体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环
----培养市场开拓意识，更新产品创新观念，培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念
----体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用，成功项目管理
项目介绍：
---一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
                         
培训目标：
----团队气氛达到高潮
----人力资源的合理分配、运用
----创造性的思维；激进的想法不一定是坏想法
----培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神
项目介绍：
----全队所有成员在规定的时间内翻越一面高达4..2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体

拓展总结
培训目标：
----经验分享，理论总结
----树立"大团队"观念，团队气氛再一次达到高潮
----评估培训效果
项目介绍：
----每个队派代表展示小组总结的成果
----培训师对整个几天活动总结

合影留念