深圳福田区华强北周边农家乐_万荔生态园

在深圳这个竞争激烈的商业大城市里，为了让自己的公司能立足于这个大城市，很多企业的领导都很注重员工的德智体美全面发展，培训员工德智体美各方面的能力，那就来东莞万荔生态园来一场体验式的拓展训练吧。体验式拓展训练项目本着心理挑战大，体能冒险小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定 位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。
1、达芬奇密码
项目介绍：
芬奇密码拓展项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。扑克牌的顺序是打乱的，正面朝下背面朝上，一人翻开一张，须顺序翻开，错误的不许打开，看你如何决战市场。
培训目标：
团队中服从的重要性，团队执行力。
团队协作，团队信任感的建立。
个人在团队理面的定 位，发挥自身的优势，资源的大化利用，真正达到双赢。
复杂问题简单化，有效资源的重组，给企业或个人带来的收益。
2、挑战160秒
项目介绍：
所有人员将分入若干团队，通过不断优化和分工，在160秒内完成四个挑战项目。所有的项目都充满挑战性和趣味性，让参与者充分投入，并自始至终都保持着一份愉快的心情。玩的开心的同时，对你的团队也有了不同的想法。也许工作中默默无闻的他原来是这么出色，让我们用心去体会每一个成员的优点，敞开我们的心怀，去容纳每一个团队成员。
培训目标：
明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控；
人员的合理配置，合适的人放在合适的位置才能发挥出佳水平；
时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间；保持良好的心态，化压力为动力，不急不躁；
及时总结，并有针对性调整；自我激励，不断自己超越。
3、毕业墙
项目介绍：
墙体一般高4米左右，要求不借助任何道具的情况下，团队每一个成员都要攀越过墙体。已攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保护。不允许已攀越成员在下面协助攀越。
如何利用团队的力量攀越这道障碍墙，取得后的胜利、整个拓展后能不能毕业，就看大家能不能克服困难翻越这道墙了。
培训目标：
促进团队沟通，提高团队协作精神。
加强团队服从与奉献精神，增强团队内部的凝聚力。
提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。
更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。
拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作的首位，所有活动均经过精心的设计与实验，我公司使用一流的专业器材，并由富有经验的教官严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。