比亚迪股份有限公司(以刊物下简称“比亚迪”)1995年2月
比亚迪坚持“技术为王,创新为本”的企业精神和“平等、务实、激情、创新”的企业。
文化,坚信员工是比亚迪大的财富,面向竞争激烈、瞬息万变的市场,比亚迪将人才作
为竞争制胜的武器。为了培养后备人才,比亚迪连续10年从全国各大重点院校招录了
大量毕业生,目前这些毕业生已经在其岗位上发挥出重要的作用,成为推动公司前进的澎
湃动力。
比亚迪招聘男女正式工
区域:
深圳 > 龙岗 > 龙岗周边
信息来源:企业
企业名称:比亚迪股份有限公司
企业地址:深圳市龙岗区南约比亚迪南约市场江业百货旁边。
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:300 人
每月工资:3000-4000元
职位要求:
因大量定单生产需求,目前面向社会招聘大量男女普工。比亚迪公司有生产汽车、手机、电池、电脑。其中葵涌比亚迪、宝龙比亚迪、坑梓比亚迪、大亚湾比亚迪生产手机为主。坪山比亚迪生产汽车为主。五个厂区,求职者可自由挑选工作地点。
注:本广告长期有效
一、招聘要求
1:16-42周岁,女身高1.45m以上. 男身高1.6m以上.视力0.6以上。
2:具有本人真实有效二代身份证,身上无纹身。
3:身体健康,无传染性、精神类疾病;无不良嗜好、习气,无纹身、烟头、男生不得有烫发、染发,佩带耳环等饰品者;
4:踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者
基本工资+生产奖金+职称加给+全勤奖+绩效奖+加班费;
1、每月22天至,每天8小时工作制(周六日上班按加班2计算)
每周五天八小时工作制加班费按劳动法另计,平时加班15.52元/H,周末加班20.52元/H,节假日加班30.37元/H。试用期满统一调薪。
2、加班费及加班计算方式(X表示加班时数)
平时:1.5倍
双休日2倍
节假日3倍
加班综合月工资在3800元以上
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金
2000~5000不等。
三、福利待遇
基本工资1808元/月;月平均收入3500—4500元。
综合工资:3500-5000元左右(综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在3800元以上)。
2、就餐:
公司供应三餐,员工自费享用(早餐1.6元,午餐和晚餐3.6/4.2/4.6元);
每月150元伙食补助;夜班人员另有夜宵补助。
3、社会保险:
按照当地法律法规为员工购买保险(就深圳地区而言,深户人员购买五险,非深户人员购买工伤、医疗、养老三险);可自愿加入公司医疗基金,享受医疗费用报销。
4、晋升发展:
根据需求选拔储备干部,先在生产车间锻炼一段时间,再从中挑选员工参加公司的脱产培训班,有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等,培训期间工资照发,培训结束后可直接上岗;
考核与晋升:普工- 线长- 组长 -领班 -车间主任 -部门经理
5、公司食宿全包,(免费发放床上用品)。
信息来源:企业
企业名称:比亚迪股份有限公司
企业地址:深圳市龙岗区南约比亚迪南约市场江业百货旁边。
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:300 人
每月工资:3000-4000元
职位要求:
因大量定单生产需求,目前面向社会招聘大量男女普工。比亚迪公司有生产汽车、手机、电池、电脑。其中葵涌比亚迪、宝龙比亚迪、坑梓比亚迪、大亚湾比亚迪生产手机为主。坪山比亚迪生产汽车为主。五个厂区,求职者可自由挑选工作地点。
注:本广告长期有效
一、招聘要求
1:16-42周岁,女身高1.45m以上. 男身高1.6m以上.视力0.6以上。
2:具有本人真实有效二代身份证,身上无纹身。
3:身体健康,无传染性、精神类疾病;无不良嗜好、习气,无纹身、烟头、男生不得有烫发、染发,佩带耳环等饰品者;
4:踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者
基本工资+生产奖金+职称加给+全勤奖+绩效奖+加班费;
1、每月22天至,每天8小时工作制(周六日上班按加班2计算)
每周五天八小时工作制加班费按劳动法另计,平时加班15.52元/H,周末加班20.52元/H,节假日加班30.37元/H。试用期满统一调薪。
2、加班费及加班计算方式(X表示加班时数)
平时:1.5倍
双休日2倍
节假日3倍
加班综合月工资在3800元以上
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金
2000~5000不等。
三、福利待遇
基本工资1808元/月;月平均收入3500—4500元。
综合工资:3500-5000元左右(综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在3800元以上)。
2、就餐:
公司供应三餐,员工自费享用(早餐1.6元,午餐和晚餐3.6/4.2/4.6元);
每月150元伙食补助;夜班人员另有夜宵补助。
3、社会保险:
按照当地法律法规为员工购买保险(就深圳地区而言,深户人员购买五险,非深户人员购买工伤、医疗、养老三险);可自愿加入公司医疗基金,享受医疗费用报销。
4、晋升发展:
根据需求选拔储备干部,先在生产车间锻炼一段时间,再从中挑选员工参加公司的脱产培训班,有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等,培训期间工资照发,培训结束后可直接上岗;
考核与晋升:普工- 线长- 组长 -领班 -车间主任 -部门经理
5、公司食宿全包,(免费发放床上用品)。
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