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人社部印发的《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求，为改革保驾护航——
一是取消部门设置的没有法律、法规或决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。二是部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。
三是取消部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。
四是取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。
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l、在本职业见习工作一年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业结业证书者。取得经劳动保障部门审核认定的以中级技能为培训目标的中等以上职业学校，助理电子商务师（具备以下条件之一者）。l、取得本职业电子商务员职业书后连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达到期定标准学时数。取得经劳动保障部审核认定的以高级技能为培训目标的高等职业学校，本专业者。取得本专业大专以上（含大专）者。l、取得本职业助理电子商务师职业书后连续从事本职业工作两年以上，经本职业电于商务师正规培训达到规定标准学时数。电子商务作为推动经济一体化、贸易全球化的技术基础，具有非常重要的战略意义。
目前标准是较其他职业(工种)可上浮30%。因此市区紧缺职业(工种)目录一般是国家职业资格目录内发放职业书的技能类职业(工种)。紧缺职业（工种)目录调整后，调整出目录的职业（工种）的技师停止发放。市区紧缺职业（工种）目录的确定主要由市人力社保部门根据上一年度人力资源市场供需情况和市人才市场的人才供需情况，结合市区技工学校上一年度技校毕业生就业情况进行汇总分析后，综合考虑市区产业发展方向。也就是说，列入紧缺目录的工种，必须是在国家职业资格目录内的工种，有明确的职业技能证书认定方式，且在我市人力资源市场上的人才供应无法满足企业需求。因此，不在紧缺工种目录上的职业未必不紧缺，只是因为不在国家职业资格目录内。
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