不要再拿 学历不重要 的谎言 来欺骗自己了

不要再拿‘学历不重要’的谎言，来欺骗自己了
学历不重要？
去年秋招，何毅就已经遭受了“现实的毒打”，通过网申的三十几家企业，只得到了几家公司的面试邀请，但终依然没能等到一份offer。听到过太多“学历不重要，能力才重要”的论调，将信将疑的他，在刚迈出进入社会的步时，就感受到了“学历歧视”。但工作还要继续找。至今，何毅不是在面试，就是在去面试的路上。而他的求职范围，已经不局限于外企、互联网大厂了，甚至原本一心想留在一线城市闯荡几年的他，也不拒绝杭州、成都、长沙这些人气城市的机会。“等攒足经验了，再试试看大企业吧。没有经验的时候看学历，有经验了，应该就好点了吧。”何毅的话，是在安慰自己，也是在给自己鼓气。与何毅一样，已经经历了几个月面试笔试不停，却没有offer的循环的，还有张俊。投递大厂无果，焦虑的张俊又不停地将求职范围放大，但参加过7家公司的笔试、小组面等形式的面试后，依旧没有等到一个合适的offer。而张俊反映，在某家零售企业的6人小组面上，作为推进讨论与协调组员观点担当的他，觉得自己的个人表现与团队协同的度把握得还不错，但顺利进入下一轮却是同组的两个高学历的候选人。“我感觉遭受到了来自‘学历歧视’的暴击。”张俊不服气，但也无可奈何。
HR有话说
对此，广州某企的HRBP郑玲却有不同的看法：“非要说是“学历歧视”的话，我觉得这也是合理的做法。任何批次的高校都有的个体，但企业招聘是需要效率的，我可能只需要10个候选人，但却能收到1000份简历，我不可能去一个一个了解这1000份简历后面每个个体的闪光点，只能通过实打实的学历做初步筛选。学历在某种程度上能够代表个人学习能力或学习态度，因此学历筛选，是企业效率的需要，也是正常的优胜劣汰法则。”
2020年，一场疫情“黑天鹅”，导致竞争更加激烈。在BOSS直聘发布《2020求职需求趋势调查》中，67.8%的求职者认为今年在求职过程中“明显感到竞争更加激烈”，24.9%认为“有一定感受，但影响不大”，仅有7.3%认为竞争压力没有变化。如果说能力重要，学历不重要，请用你的能力，先拿下一个学历。
社会生提升学历的办法
一、自考（自学考试）
1、自考没有入学考试，考生参加单科考试，所有科目合格后，颁发学历证书。每年两到四次考试。
2、不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育。
3、自学考试采取分课考试、学分累积，后获取文凭的方式。不受学期、学年制度的限制。也就是说，可以同时进行专科和本科的学习，是目前受欢迎的取证形式
4、无需参加高考和入学考试，自由选择院校和专业。
5、获得国家承认的高等教育自学考试本科或专科学历文凭。学历证书获得难，继续教育中认可度高。
总结：自考是几种学历提升途径中学历公认的认可度高的，可以自由选择院校和专业，学习时间自由，科目通过即可领证，取证时间快，终身有效。但具有一定的难度，没有一定的把握需要三思而后行，避免自己陷入尴尬的处境中。这边也建议大家了解社会中的培训机构后，择优选择具备雄厚师资的机构进行报读。由于其备受社会人士的青睐，报考人数逐年增加，国家在报考人数上有所限制，想要报考的伙伴一定要快准狠，把握时机。
二、成人高考
1、成人高考是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年10月举行一次。
2、成人高考主要有脱产学习和业余学习、函授学习等学习方式。
3、成人高考的学习时间因招生层次、攻读专业同，时间也不同；通常情况下高起专、专升本2.5年，高起本5年。
4、获得国家承认的成人高等教育本科或专科学历文凭，认可度比自考次之。
总结：成人高考是由普通高校组织开展的，和普通高考为相似，学习时间固定，周末可以脱产学习，因此受欢迎度高，常年以来为学历提升的主力军。
三、广东开放大学（远程教育）
1、无须考试，只要具备要求的相关学历就可以注册入学。
2、两种授课方式，一是通过网络进行在线授课，二是集中面授。
3、在职、从业人员和社会其他人员。招生范围没有地域上的限制。
4、开放大学教育实行学分制，学制2.5年，学费比成考稍高。
5、获得国家承认的网络学院专科/本科学历文凭。
总结：远程教育学习形式灵活，通过网络即可进行学习，突破时间和地域的限制，非常适合在职人员，尤其是外地学员。但取证时间长。
在当下高速发展的经济社会里，不管怎么选城市选职业选企业，都不会决定人生后的走向，职场生涯有几十年，充满了未知与多变。但有一点可以肯定的是，没有永恒的学历光环，也没有稳定的职业路径，不管什么时候，只有持续更新技能，才会是职场永远的“后浪”。
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