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为贯彻落实关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，日前，深圳市人力资源和社会保障局印发了《深圳市人力资源和社会保障局政务服务信用承诺管理办法》，《办法》旨在帮助企业结合生产服务一线技能岗位需要，为员工免费开展适应性培训。
了解到，申请培训补贴的企业应具备的条件包括：在本市依法注册登记，具有独立法人资格；正常经营且未被纳入本市失信企业排名；与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上（员工属劳务派遣或人才租赁人员的，应在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上）；参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。
劳务派遣/人力资源服务企业是否需要备案登记？
用工企业登录网上服务系统，录入派遣和人才租赁员工信息，待劳务派遣企业或人力资源服务企业在网上服务系统确认后，用工企业可把派遣员工和人才租赁人员纳入培训计划，申请适岗培训补贴。
劳务派遣企业指的是获得我市人力资源部门经营许可的劳务派遣单位，人力资源服务企业指的是在我市人力资源部门办理人力资源服务机构登记备案的企业。
参训员工每人每年可享受补贴不超过1500元，享受适岗培训补贴年度按照企业在系统确认的培训项目结业登记时间核定（如，某企业于2020年12月30日在系统进行了培训结业登记，则该批次员工培训补贴使用2020年的补贴额度；如于2021年1月进行培训结业登记，则该批次培训使用2021年的补贴额度）。
企业登录网上服务系统，按实际参加培训员工人数和监管平台认定的有效学时申请补贴。
参加培训时符合申领条件，但审核补贴发放时不符合条件的人员，不得申领相对应补贴。即，企业“培训计划备案”及“申请补贴”时，参训员工需同时符合申领条件。
