尔雅赛诺面试

尔雅赛诺首创的行为培养体系，不灌输知识，而是促使你养成思维、快速学习的良好习惯，自己掌握技能、自己实践应用！

以核心能力的提升驱动知识和技能学习的行为培训体系

为了能真正提升你的核心能力、帮助你职场致胜，我们在选才、育才、用才、留才四大环节全面创新，确保你的成才率、成长速度、以及可持续发展的空间。

尔雅赛诺面试：

【人才的严格挑选】
深圳尔雅经过严格的笔试、面试以及至少3天的训练营考核，挑选出真正适合顾问职业的高潜力人才。
【人才的精心培育】
深圳尔雅关注顾问全面素质的提升，而非仅仅产品操作，尔雅的顾问培养有三大特色：
1、国内首创的行为培训体系，让顾问学得有趣、学得深入和学得牢固；
2、来自国际顶尖咨询公司和国内领先ERP公司的师资组合，全面培育顾问的思维力、沟通力、领导力，以及业务和产品的实战力；
3、2个月课堂学习+1个月现场实习，理论与实践相结合。
【人才的科学使用】
深圳尔雅会根据顾问的能力结构、发展意愿安排合适的工作和项目，以帮助顾问更快地成长，发挥大的价值。
【人才的持续发展】
无论是否留在尔雅工作，深圳尔雅对每一位培养出的顾问进行为期至少10年的职业成长跟进，主要包括：
1、阶段性顾问能力测评，并根据测评结果进行免费的针对性提能培训；
2、免费知识资产和项目指导服务；
3、自由顾问创业支持，提供从售前、项目团队以及售后支持的一条龙服务。

深圳尔雅成立于2014年，是一家由前IBM、HP的高管及资深顾问所创立的，致力于改变咨询顾问生态的先驱型顾问服务公司。

深圳尔雅主要从事企业管理咨询与信息化咨询服务（包括企业信息化规划、ERP实施与定制化开发等服务）。同时，深圳尔雅以强大的咨询力量与资源为依靠，为国内前沿的咨询公司培养与输送精英顾问人才，先后与金蝶集团签署了顾问委托培养战略合作，与大型国企高科集团合资成立了湖南创新新动力教育有限公司。依托于顾问培养这套系统、有效的行为学习体系，公司在线上开发了YouCore核心力系列课程，致力于通过思维力、学习力、人脉力方面的学习与训练，提升当代青年的核心竞争力！