公司员工怎么购买社保 怎么办理外地员

深圳：公司员工怎么购买社保 怎么办理外地员工社保
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。深圳市社保局提醒各界人士，员工在参加社保时，需警惕下列几种套路：
1、员工入职后，一般都有试用期，但有些用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保。
2、针对让员工承诺弃缴社保的情况，市社保局回应称，这不合理且违法的。
3、另外，人事档案并非缴交社保所需条件，不成为单位缓缴社保的理由。
4、 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保（其实这种的风险是更为严重的）。
目前也存在许多单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳，这是否可行？
答案：参照《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣。”用人单位和个人不得就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金、员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。
其实针对以上几点说法大家也明确了社保的重要和必要因素，当然，无论是从公司出发考虑？还是从员工个人出发考虑？参加社保是百益而无一害的。值得社会各界人士与单位集体极力推崇，实现人人参保，让员工们都能轻松享有社保带来的诸多便利。
社保公司介绍：深圳爱职商务服务有限公司是一家经工商相关部门批准成立的商务服务机构，公司主要负责招聘，培训，猎头，社保、住房公积金、劳动合同、人事代理等人力资源方面的工作，目前已在全国多个城市设立办事点，合作单位不乏国内外知名企业，企业的运营宗旨是全力帮助企业规范用工管理，减轻管理工作与负担，让企业更能专注于自身的核心业务，保留核心人才，从而给企业带来的无法估量的效益。
法律法规补充站：据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。

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