深圳代表处员工   为企业省钱省力

深圳代表处员工   为企业省钱省力
总部设立在北京（上海、天津、武汉等）在国内的大公司，在深圳设了个代表处，在深圳刚刚准备开设业务，但是依据法律规定企业一旦与员工发生劳动关系就有义务帮助员工购买社保，企业如果统一购买总部的社保，不仅成本高，而且对于员工在当地享受的福利也有所限制，如何操作可以做到双赢呢？如果想节省事务性工作，或者减少企业成本，可以帮助员工买当地的社保，毕竟深圳社保也是全国便宜的。但是在当地只是代表处怎么办呢？可以找人力资源公司帮忙，怎么操作呢？
人力资源公司代理的对象：
1、本市行政区域内的各类企业、个体工商户、外省在深圳的驻点；
2、各类企业的分支机构；
3、非本市户籍的劳动者、个体经营者与自谋职业的失业人员；
4、刚刚成立的公司，人事事务工作太繁杂；
如何判别一家企业的专业可靠性呢？一般来讲，做了十几年的人力资源公司，在各个方面体系都会比较健全，流程都会比较规范。这边推荐一家较好的企业？
骏伯人力集团在人力资源行业已经有15年的人力资源外包经验，在业界内一直拥有良好的口碑。骏伯人力集团在全国大陆内有300个网点可操作人力资源业务操作，区域涉及中国大陆。与骏伯合作的企业更是多达3000多家，为很多人数区域多，涉及区域广的大型企业及银行提供“一地签约、全国通行”的社保方案。
联系人：黄先生
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